竞业限制协议书（通用12篇） 　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。一般协议书是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的竞业限制协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　合同签订地： 　　甲方： 　　法定代表人： 　　乙方： 　　身份证号： 　　鉴于： 　　员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一致，协议如下： 　　第一条 竞业限制 　　1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务； 　　2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。 　　第二条 乙方的义务 　　1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务等行为； 　　2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的.其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工； 　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 　　第三条 甲方的义务 　　在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。未支付竞业限制补偿金由甲方承担违约责任，违约金为____元人民币。 　　第四条 违约责任 　　乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金____元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失。 　　第五条 其他 　　因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。 　　本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方： 　　年 月 日 　　乙方： 　　年 月 日 　　甲方（用人单位）：_________ 　　地址：_________ 　　性质：_________ 　　法定代表人（委托代理人）：_________ 　　乙方（劳动者）：_________ 　　性别：_________ 　　年龄：_________ 　　民族：_________ 　　文化程度：_________ 　　地址：_________ 　　籍贯：_________ 　　身份证号码：_________ 　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。 　　一、合同期限 　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。 　　二、生产（工作）任务 　　甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。具体的工作任务为：_________。 　　三、生产（工作）条件 　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 　　四、劳动纪律 　　甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。 　　五、工作时间及劳动报酬 　　1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。 　　2．乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_________。 　　3．除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_________。 　　六、保险福利待遇 　　1．乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。 　　2．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。 　　3．乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_________元，一次性供养亲属救济费_________元。 　　4．乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费： 　　（1）完全丧失劳动能力的，每月发给_________元，直至乙方死亡； 　　（2）大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70％发给，直至乙方死亡； 　　（3）部分丧失劳动能力的，一次性发给_________元。 　　5．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元，供养直系亲属抚恤费_________元。 　　6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。 　　7．乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。 　　8．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的基本工资。 　　七、合同的变更、终止、解除和续订 　　1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： 　　（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的； 　　（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； 　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； 　　（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的； 　　（5）法律、法规规定的其他情况。 　　2．下列情况，甲方可以解除合同： 　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； 　　（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的； 　　（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； 　　（4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告）； 　　（5）按国家有关规定应予辞退的。 　　3．下列情况，甲方不得解除劳动合同： 　　（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的； 　　（2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的； 　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　（4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。 　　4．下列情况，乙方可以解除劳动合同： 　　（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； 　　（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的； 　　（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的； 　　（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 　　5．合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的'条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。 　　6． 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 　　7．任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。 　　八、双方需约定的事项 　　1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴（每月_________元）。 　　2．甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 　　3．乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。 　　4．甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。 　　九、违约责任 　　任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金_________元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 　　十、其他约定事项 　　_________。 　　十一、劳动争议处理 　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 　　十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。 　　十三、本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各执_________份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 　　法定代表人（委托代理人）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　签订地点：_________ 签订地点：_________ 　　合同签订地：__________ 　　甲方：（用人单位） 　　法定代表人： 　　乙方：（劳动者） 　　身份证号： 　　鉴于： 　　乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，制定的协议如下： 　　第一条 竞业限制业务 　　指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 　　第二条 竞业限制的区域范围 　　指甲方正在从事或计划从事其各自业务的地理范围。 　　第三条 乙方的义务 　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。 　　2、不论何种原因从甲方离职，离职后____年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 　　3、不论何种原因从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的.产品的生产经营。 　　第四条 甲方的义务 　　从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得： 　　C=(AI-PI)，其中： 　　C：竞业限制年补偿费； 　　AI：乙方离开甲方单位前三年（或者前一年）从甲方获得的年平均收入； 　　PI：乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。 　　第五条 补偿支付 　　甲方向乙方按月支付经济补偿金____元。于每月______日支付。 　　第六条 违约责任 　　乙方不履行本协议，应当支付甲方违约金____元。如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失，乙方应当承担赔偿责任。甲方不履行本协议，造成乙方损失的，要支付乙方____元违约金。 　　第七条 双方权利义务的终止 　　1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。 　　2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下，可以要求甲方继续履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。 　　第八条 违约救济 　　甲乙双方不履行本协议或者给对方造成一定的损害，则要向对方支付违约金____元。 　　第九条 协议的生效及其他 　　本协议自双方签字后产生法律效力，双方各执一份，具有同等的法律效力。 　　甲方： 　　______年______月______日 　　乙方： 　　______年______月______日 　　合同签订地： 　　甲方（用人单位）： 　　法定代表人： 　　乙方（劳动者）： 　　身份证号码： 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下： 　　第一条竞争业务 　　1、竞争业务指： 　　（1）公司或其关联公司从事或计划从事的业务； 　　（2）与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 　　2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后____年的时间。 　　3、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的`地理范围。 　　第二条乙方义务 　　1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束； 　　2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业； 　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业； 　　4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户； 　　5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。 　　第三条甲方义务 　　从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 　　第四条违约救济 　　1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准：按本协议约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的___倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失； 　　2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金； 　　3、乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应立即停止违约，继续履行本协议。 　　第五条争议解决 　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 　　第六条其他 　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份； 　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。 　　甲方： 　　年 月 日 　　乙方： 　　年 月 日 　　甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意： 　　一、参加培训的时间 　　从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 　　二、培训形式 　　全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。 　　三、培训费支付 　　培训费共计_________元。由甲方负责承担_________％，人民币_________元；由乙方负责承担_________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。 　　四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________％或不计发；岗位工资发_________％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。 　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 　　六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。 　　七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的'培训费，脱产期间发的工资奖金。 　　八、其他约定：_________。 　　九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。 　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 　　负责人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 　　名称： 姓名： 　　法定代表人： 身份证号码： 　　地址： 现住址： 　　经济类型： 　　联系电话： 联系电话： 　　鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议供双方共同遵守： 　　一、有竞争关系的单位范围 　　（一）单位范围：（根据本单位情况约定乙方不得到哪些单位任职）

　　（二）地域范围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方的哪些单位任职） 　　（三）“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位；有竞争关系的地域范围，以能够与甲方形成实际竞争关系的地域为限。 　　二、限制生产或经营的产品范围和限制从事的业务范围 　　（一）限制生产或经营的产品范围：（根据单位产品情况而定） 　　（二）限制从事的业务范围：（根据单位业务情况而定） 　　（三）地域范围：（根据本单位情况约定乙方不得到什么地方自己生产或经营同类产品和从事同类业务） 　　三、竞业限制期限及竞业限制义务 　　（一）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起二年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 　　（二）乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。 　　（三）乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否有离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》，乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》，乙方无需承担离职后竞业限制义务。 　　（四）乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。 　　四、竞业限制补偿及其支付方式 　　（一）乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿。 　　（二）乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付日期为当月日，每月的数额为乙方离职前十二个月的月平均工资的40%（计元）。 　　（三）乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。 　　五、违约责任 　　（一）乙方违反本协议第二条第（一）项规定的，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的三倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方获取或开发该产品技术的'全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。 　　（二）乙方违反本协议第二条第（二）项规定的，应立即停止违约，继续履行本协议，并向甲方支付违约金____元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此收到的所有损失，计算标准参照前一项规定计算。 　　（三）甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率向乙方支付违约金。 　　六、其他约定 　　（一）乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。 　　（二）甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 　　（三）乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。 　　（四）因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。 　　（五）《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同的附件，与本合同不一致的，以本合同为准。 　　（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 　　甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）： 　　日期：　　　　　　　　　　　　　日期： 　　甲方： 　　住所地： 　　乙方： 　　身份证号码： 　　住址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 　　一、保密义务 　　甲方派遣乙方到________公司________市分公司工作，________公司________市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 　　乙方同意为________公司________市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。 　　二、保密的范围 　　乙方因工作信任关系获得或交换所得的________公司________市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关________公司________市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。 　　三、保密信息的使用 　　（一）乙方在服务于________公司________市分公司期间： 　　1、保证不擅自发表、不泄漏有关________公司________市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损； 　　2、在________公司________市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的`交流，但不得：直接或间接地向________公司________市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含________公司________市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关________公司________市分公司或________公司________市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争 　　的行为。 　　（二）乙方无论因何种原因结束在________公司________市分公司的工作时，都应及时将所有与________公司________市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给________公司________市分公司。 　　四、时效及时效期间内应遵守的准则 　　鉴于________公司________市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于________公司________市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。 　　五、违约责任 　　乙方违反本协议项下的任何规定，________公司________市分公司都有权： 　　（一）责令乙方停止违约或侵权行为； 　　（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除； 　　（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用； 　　（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 　　六、争议的解决办法 　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 　　七、如乙方与________公司________市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。 　　原有________公司________市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。 　　八、协议效力 　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 　　甲方：（公章） 　　乙方： 　　签订日期： 　　合同签订地：________________ 　　甲方（用人单位）：__________ 　　法定代表人：_______________ 　　地址：____________________ 　　联系电话：_______________ 　　乙方（劳动者）：_______________ 　　身份证号码：____________________ 　　地址：_________________________ 　　联系电话：____________________ 　　鉴于： 　　乙方承认，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不时向其提供的培训），可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文）、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下： 　　第一条　定义 　　1、“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务；和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 　　2、“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。 　　3、“区域”：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。 　　4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。 　　5、“关联企业”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。 　　第二条　乙方义务 　　1、在约定期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义： 　　（1）投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织； 　　（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。 　　2、在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联企业的： 　　（1）任何管理人员终止与甲方或其关联企业的聘用关系； 　　（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与甲方或其关联企业的业务关系。 　　3、乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 　　4、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 　　5、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 　　第三条　甲方义务 　　从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的`%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 　　第四条　对价 　　乙方在此确认，其将从甲方不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。 　　第五条　执行 　　双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。 　　第六条　公平承诺 　　双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护甲方和其关联企业充分使用其商誉开展经营所必需的。 　　第七条　违约救济 　　乙方承认，其违反本合同将给甲方和/或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方和/或其关联企业有权通过临时限制令、禁止令，对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为甲方和/或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。乙方违反本协议关于竞业限制约定的，需一次性向甲方支付违约金人民币___元。 　　第八条　法律适用 　　本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。 　　第九条　合同的修改与转让 　　1、本合同自双方签章之日起生效。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。 　　2、乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。 　　3、双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 　　第十条　文本 　　本合同一式两份，合同双方各执一份，每份合同具有同等法律效力。 　　甲方（盖章）：____________________ 　　法定代表人：____________________ 　　日期：_________年_____月_____日 　　乙方（签字并按手印）：__________ 　　日期：_________年_____月_____日 　　甲方： （以下简称“学校”） 　　乙方： 　　身份证号：（以下简称“员工”） 　　鉴于： 　　1、 员工在学校工作期间能够接触、掌握学校及其关联学校的商业秘密； 　　2、 员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严重损害学校及 　　其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于非常不利的竞争地位。 　　现双方根据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 　　第一条 竞业限制 　　1.1 竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务： 　　1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职： 　　1.2.1 与学校业务有竞争关系的单位； 　　1.2.2 与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的学校、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织； 　　1.2.3 其他与学校有竞争业务的单位。 　　1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为： 　　1.3.1 与学校的客户或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益； 　　1.3.2 直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益； 　　1.3.3 员工本人或与他人合作直接参与经营与学校有竞争关系的同类产品或业务； 　　1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励学校的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走学校的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单位任职； 　　1.3.5 向与学校有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。 　　1.4 不论员工因何种原因离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 　　第二条 义务的履行和解除 　　2.1 员工在离开学校时即承担竞业限制义务，但学校可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除。 　　2.2 双方如因竞业限制发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。 　　第三条 竞业限制经济补偿 　　3.1 负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。 　　3.2 乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的____%（计___元）。 　　3.3乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。 　　2.4 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 　　3.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。 　　3.6乙方违反本协议第2条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。 　　第四条 违约责任 　　4.1 如员工违反本协议约定，学校有权利要求员工纠正违约行为。 　　4.2 负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向学校支付违约金，违约金为元。如违约金不足弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工按照实际损失向学校承担赔偿责任。 　　4.3 员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 　　第五条 争议处理 　　5.1 学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民法院起诉。 　　第六条 损失 　　包括但不限于以下： 　　6.1 学校由于员工违反竞业限制的行为所遭受的.直接和间接的损失； 　　6.2 学校为了调查、处理、纠正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。 　　第七条 适用法律 　　7.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。 　　7.2 国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。 　　第八条 其他 　　8.1 本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。 　　8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同（合同编号：）的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。 　　8.3双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。 　　8.4 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。 　　甲方（盖章）： 乙方（签字）： 　　代表人： 身份证号码： 　　签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月日 　　甲方：__________有限公司 　　乙方：__________________ 　　法定代表人：____________ 身份证号码：____________ 　　鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商一致签订本协议。 　　一、保密信息 　　在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不论以何种形式传播或保存的： 　　1、与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的所有信息； 　　2、与甲方或其关联公司的知识、系统、工艺、研究成果及技术改进、专有知识、设计权、程序有关的所有信息； 　　3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、计划或预测、财务信息有关的所有信息； 　　4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的所有信息。 　　二、保密义务 　　1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息（包括向不得甲方其他员工披露保密信息）。 　　2、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息（包括不得利用保密信息进行新的研究与开发）。 　　3、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息（包括不得允许甲方其他员工使用保密信息）。 　　3、不得刺探或者以其他不正当手段（包括利用计算机进行检索、浏览、复制等）获取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息； 　　4、甲方可根据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍然在职，都应遵守甲方所有的新保密政策。 　　5、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 　　6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，履行保密义务。 　　7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和拷贝。 　　8、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 　　9、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的`载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 　　10、乙方如发现甲方秘密信息被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 　　11、乙方承诺在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工资报酬中扣除，不足部分甲方有权向乙方追偿。 　　三、竞业禁止 　　本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于： 　　1、以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作； 　　2、直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作； 　　3、直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。 　　四、禁止期限 　　竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。 　　五、补偿约定 　　在劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。 　　六、支付方式 　　给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。 　　七、监督 　　甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查： 　　1、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件； 　　2、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。 　　3、义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。 　　八、违约责任 　　本协议任何一方不履行本协议规定的义务，即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。 　　九、争议纠纷解决 　　本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决： 　　（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁； 　　（2）依法向____人民法院提起诉讼。 　　十、其他约定 　　1、本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。 　　2、本协议由甲方所在地法院管辖。 　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________ 　　地址：_______________地址：_______________ 　　_______年____月____日_______年____月____日 　　甲方（用人单位）： 　　乙方（劳动者）： 　　鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 　　一、竞争业务 　　指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。 　　二、区域 　　指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。 　　三、甲方的义务 　　1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。 　　2、补偿的支付方式按下列第____________项执行： 　　（1）于____________年____________月____________日前，甲方一次性向乙方付清____________元； 　　（2）按月（季、年）支付，从____________年____________月____________日到____________年____________月____________日止。 　　四、乙方的义务 　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。 　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后____________年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____________年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 　　五、违约责任 　　乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币__________________元（可以参照乙方从甲方领取的`年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。 　　六、争议的解决方法 　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。 　　七、其他 　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。 　　甲方： 　　乙方： 　　_____年____月____日 　　甲方（聘用单位）全称：_________ 　　法定地址：_________ 　　邮政编码：_________ 　　法人代表姓名：_________ 　　职务：_________ 　　委托代理人姓名：_________ 　　职务：_________ 　　乙方（受聘者）姓名：_________ 　　甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。 　　一、甲方承诺 　　（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。 　　（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。 　　（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 　　（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。 　　（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。 　　（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。 　　二、乙方承诺 　　（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。 　　（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。 　　（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。 　　（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。 　　三、双方约定 　　（一）工作范围 　　甲方安排乙方在_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）。 　　（二）合同期限及试用期 　　本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期_________个月（最长不超过6个月），月工资额_________元。 　　（三）工作时间和超过工作限制 　　乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。 　　（四）工资的给付 　　1．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月_________日至_________日。 　　2．停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。 　　四、劳动合同的解除、终止和续订 　　（一）劳动合同的解除 　　合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。 　　除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。 　　（二）劳动合同的终止 　　劳动合同期满，合同即终止执行。 　　（三）劳动合同的续订 　　续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。 　　五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。 　　六、违约责任 　　甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。 　　（一）违约经济责任 　　1．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。 　　2．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。 　　3．甲方如不按本合同规定的`时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。 　　4．在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一年计）。 　　5．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）。 　　（二）违约法律责任 　　甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。 　　七、其他 　　（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。 　　（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。 　　（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 　　（四）其他约定：_________ 　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　签订地点：_________ 签订地点：_________ 【竞业限制协议书】相关文章： 竞业限制协议书02-23 竞业限制协议书04-29 竞业限制协议书04-23 竞业限制合同04-29 竞业限制协议书15篇03-05 竞业限制协议书集合8篇12-18 竞业限制协议书集合九篇12-06 竞业限制协议书模板合集8篇08-26 竞业限制协议书范文十篇08-25