什么是提前退休？4类人可以提前退休，相关人员是否要提前退休？

虽说延迟退休的政策已经提上了日程，但是今天【小龙虾】和大家分享一些提前退休的知识点。

一、什么是提前退休

提前退休的关键点在于“提前”两个字。

现阶段法定退休年龄为男性60周岁，女性从事管理岗位55周岁，女性从事工人岗位50岁退休（灵活就业女性为55周岁）。

管理岗位和工人岗位如何区分？简单点的理解就是有自己办公室的基本都是管理岗位，当然不是十分准确，要具体分界需要到当地的社保部门界定。

所谓的提前退休就是在国家法定退休年龄的基础上提前退休的行为——男子60岁以前退休，从事管理岗位的女性55岁以前退休，从事工人岗位的女性50岁以前退休（灵活就业不存在提前退休）。

二、4类人可以提前退休

目前的国家法律法规只允许4类人申请提前退休：从事特殊工种人员、因病或非因工致残失去劳动力人员、特殊下岗工人、机关事业单位人员。

1、从事特殊工种人员

《关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

《关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《公务员法》第九十三条　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

这个同样是国家对于机关事业单位人员的一种照顾！

三、是否要提前退休？

条件允许的情况下，是选择提前退休好，还是再等五年正常退休比较好？每个人选择都不一样，【小龙虾】简单罗列下优缺点，个人根据自身进行判断。

1、提前退休，少赚几十万

提前退休就意味着提前结束了工作。一个月按照5000元工资算，一年就是6万，5年就是30万的收入。

而且一些在职享受的待遇也没有了，什么奖金、补贴、提成、十三薪通通没有了。

上面还只是5000的工资计算，要是更高的话，少赚的会更多。

因此，提前5年退休，个人工资要少上几十万元。

2、提前退休，养老金每个月少很多

提前退休，我们就少了5年的养老金缴纳，一个月5000元的工资，养老个人缴纳8%就是400元，5年就是400*12*5=24000元，这2.4万分摊到139个月，就是172元。

而60岁退休提前到55岁退休，计发月数从139调整为170，到手的个人账户会更少。

假设个人账户是15万，150000/139=1079元，15000/170=882元，个人账户相差1079-882+172=369元。

如果是50岁、45岁（女性）退休，计发月数更高，差距更大。

除了个人账户的差距，统筹账户同样有差距，养老保险每多缴纳一年，统筹账户会多1%。

统筹账户养老金领取额度=（个人缴纳基数+社平工资）/2*缴费年限*1%，提前5年退休，缴费年限就少了，结果也会差距比较大。

3、提前退休，属于自己的时间变多、选择更多

当然提前退休也是有好处的，最大的好处就是不用天天朝九晚五了，不用上班自然时间就多了起来，时间多了选择自然就多！

无论是照顾子女，还是出去游玩，又或者参加社团、创业再就业都是可以的，毕竟时间多了起来，也没有任何的约束！